Portal Pirot Plus onlajn, uz podršku Grada Pirota, realizuje projekat “Pravo na život bez prepreka”.

Projekat govori o problemima, fizičkim i socijalnim barijerama sa kojima se u Pirotu susreću osobe sa invaliditetom, posebno korisnici invalidskih kolica. U Pirotu se stalno radi na stvaranju sredine po meri svih građana, a 2017. godine Grad je dobio i nagradu za doprinos razvoju pristupačnosti za osobe sa invaliditetom. Ipak, još uvek ima tema i problema o kojima treba javno govoriti i rešavati ih kako bi se unapredio položaj osoba sa invaliditetom.

Cilj projekta:

Doprineti većoj vidljivosti osoba sa invaliditetom i njihovih problema u lokalnoj zajednici i uticati na pokretanje dodatnih programa i mera u cilju poboljšanja njihovog položaja u društvu.

***Stavovi izneti u medijskom sadržaju u okviru projekta nužno ne predstavljaju stavove organa koji je dodelio sredstva.***

Prava osoba sa invaliditetom i Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji

U prethodnim objavama predstavili smo Strategiju za inapređenje položaja osoba sa invaliditetom u Republici Srbiji i Savet za osobe sa invaliditetom. Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Sektor za zaštitu osoba sa invaliditetom objavilo je Vodič kroz prava osoba sa invaliditetom u Republici Srbiji. Trebalo bi da kroz ovaj vodič prođe svako, s obzirom da do nepoštovanja prava najčešće dolazi zbog nedovoljnog poznavanja istih.

VODIČ možete pronaći na ovom LINKU

S obzirom da se ovaj projekat bavi problemima osoba sa invaliditetom u svim oblastima, a kako smo prethodno objavljivali kakva je situacija u Pirotu po pitanju nezaposlenosti osoba sa invaliditetom, smatrali smo da bi trebalo navesti i zakonske odredbe koje se odnose na ovu oblast.

U ovoj objavi ističemo načela i najznačajnije detalje sadržene u Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji uređuju se:

-podsticaji za zapošljavanje radi stvaranja uslova za ravnopravno uključivanje osoba sa invaliditetom na tržište rada;

-procena radnih sposobnosti;

-profesionalna rehabilitacija;

-obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom;

-uslovi za osnivanje i obavljanje delatnosti preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom i drugih posebnih oblika zapošljavanja i radnog angažovanja osoba sa invaliditetom;

-druga pitanja od značaja za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Ovaj zakon se zasniva na načelima:

1) poštovanja ljudskih prava i dostojanstva osoba sa invaliditetom;

2) uključenosti osoba sa invaliditetom u sve sfere društvenog života na ravnopravnoj osnovi – u skladu sa profesionalnim sposobnostima;

3) podsticanja zaposlenosti osoba sa invaliditetom na odgovarajućim radnim mestima i u odgovarajućim uslovima rada;

4) zabrane diskriminacije osoba sa invaliditetom, u skladu sa zakonom;

5) jednakih prava i obaveza;

6)rodne ravnopravnosti osoba sa invaliditetom.

Osoba sa invaliditetom, u skladu sa ovim zakonom, može da ostvari pravo:

1) na utvrđivanje statusa i procenu radne sposobnosti;

2) na podsticanje zapošljavanja, radne i socijalne uključenosti i afirmaciju jednakih mogućnosti na tržištu rada;

3) na mere i aktivnosti profesionalne rehabilitacije;

4) na zapošljavanje pod opštim uslovima;

5) na zapošljavanje pod posebnim uslovima;

6) na mere aktivne politike zapošljavanja;

7) na zapošljavanje u posebnim organizovanim oblicima zapošljavanja i radnog angažovanja osoba sa invaliditetom;

8) na druga prava u skladu sa zakonom.

Osoba sa invaliditetom ima obavezu:

1) da se odazove na poziv za procenu radne sposobnosti i utvrđivanje statusa;

2) da se uključuje u obrazovanje, školovanje, usavršavanje, stručno osposobljavanje i obuku;

3) da aktivno traži zaposlenje;

4) da prihvati profesionalnu rehabilitaciju;

5) da sarađuje sa stručnim radnicima u toku profesionalne rehabilitacije, zapošljavanja i rada i poštuje radnu i tehnološku disciplinu;

6) da prihvati mere aktivne politike zapošljavanja;

7)da prihvati zaposlenje, u skladu sa profesionalnim sposobnostima.

Pod profesionalnom rehabilitacijom osoba sa invaliditetom podrazumeva se organizovanje i sprovođenje programa mera i aktivnosti u cilju osposobljavanja za odgovarajući posao, zapošljavanja, održanja zaposlenja, napredovanja ili promene profesionalne karijere.

U članu 22 ovog zakona navodi se da osobe sa invaliditetom zapošljavaju se pod opštim ili pod posebnim uslovima. Zatim, član 23 kaže da se zapošljavanjem osoba sa invaliditetom pod opštim uslovima smatra zapošljavanje kod poslodavca bez prilagođavanja poslova, radnog mesta ili poslova i radnog mesta. Zapošljavanjem osoba sa invaliditetom pod posebnim uslovima smatra se zapošljavanje kod poslodavca uz prilagođavanje poslova, radnog mesta ili poslova i radnog mesta.

Pod prilagođavanjem poslova podrazumeva se prilagođavanje radnog procesa i radnih zadataka.

Pod prilagođavanjem radnog mesta podrazumeva se tehničko i tehnološko opremanje radnog mesta, sredstava za rad, prostora i opreme – u skladu sa mogućnostima i potrebama osobe sa invaliditetom.

Prilagođavanjem se može obezbediti i stručna pomoć, kao podrška osobi sa invaliditetom kod uvođenja u posao ili na radnom mestu, kroz savetovanje, osposobljavanje, usluge asistencije i podršku na radnom mestu, praćenje pri radu, razvoj ličnih metoda rada i ocenjivanje efikasnosti.

U članu 24 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji istaknuto je da je obaveza zapošljavanja, u smislu ovog zakona, obaveza svakog poslodavca koji ima najmanje 20 zaposlenih da ima u radnom odnosu određeni broj osoba sa invaliditetom.

Poslodavac koji ima od 20 do 49 zaposlenih dužan je da ima u radnom odnosu jednu osobu sa invaliditetom. Poslodavac koji ima 50 i više zaposlenih dužan je da ima u radnom odnosu najmanje dve osobe sa invaliditetom, i na svakih narednih započetih 50 zaposlenih po jednu osobu sa invaliditetom.

*Zakon u celosti možete pročitati OVDE

Podsećamo na odgovor koji smo dobili od Nacionalne službe za zapošljavanje, Filijale Pirot. Na evidenciji Filijale Pirot na kraju maja ove godine evidentirano je 388 nezaposlenih lica sa statusom osobe sa invaliditetom, od kojih je 168 žena. Samo u Pirotu je 316 nezaposlenih lica sa statusom osobe sa invaliditetom, od kojih su 133 žene.

Celokupan odgovor Filijale Pirot možete pogledati u prilogu:

Projekat "Pravo na život bez prepreka" (7)

U sledećoj objavi predstavićemo životnu priču osobe sa invaliditetom i saznati kakav je bio put obrazovanja, zapošljavanja i kakav je život osoba sa invaliditetom u lokalnoj zajednici.

Poštovani građani Pirota, ukoliko želite da iznesete stav o ovoj temi ili podelite svoje iskustvo možete nam pisati na mejl plusradio010@gmail.com sa naznakom - Za projekat "Pravo na život bez prepreka".

***Stavovi izneti u medijskom sadržaju nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.***