U toku je Oglas za prijem mladih lekara, kako u primarnoj tako i sekundarnoj zdravstvenoj zaštiti, po osnovu projekta koji se finansira sredstvima lokalnog budžeta. Dr Vesna Janković, direktorka Doma zdravlja, kaže da je jedan od ciljeva ove akcije smanjenje broja nezaposlenih ali i poboljšanje zdravstvene zaštite stanovništva.

-Ove godine opredljeno je oko 8 miliona za upošljavanje mladih lekara i podizanje nivoa zdravstvene zaštite stanovništva opštine Pirot. Cilj prjekta nije samo da se uposle novi ljudi već i da se unapredi sistem pre svega sa raspoložviim resursima. Mlade ljude edukovaćemo da nam pomognu u povećanju preventivnih aktivnosti. Svetski trend je pomeranje ravnoteže sa lečenja na preventivu, što je dobro i za ljude i za finansijski sistem. Imamo pozitivan trend poslednje tri godine, bolji je obuhvat u preventivnim aktivnostima. Kada je Dom zdravja počeo sa radom kao samostalna ustanova obuhvat u preventivi odraslog stanovništva bio je 10% sada je 35%, što je dobro ali ne dovoljno, potrebno je kontinualno unapređenje. Posebno smo napredovali u ranom otkrivanju karcinoma grlića materice. Dom zdravlja uključen je u projekta nadležnog ministarstva i u narednom periodu pozivaćemo 400 žena mesečno na pregled. Mi smo pozivanje na preglede počeli letos i obuhvat je odličan. Sa kadrom koji imamo teško možemo da realizujemo i projekte i zato je veoma dobra ova mogućnost koju imamo u saradnji sa lokalnom samourpavom, da dobijemo nove mlade kolege koji će nam pomoći da se trend preventivnih aktivnosti nastavi, a on je za sada pozitivan. S druge strane treba pomenuti i jačanje kapaciteta službe hitne medicinske pomoći, koja ima kadar u obimu koji nije dovoljan da se ispuni osnovni zahtev a to je dve ekipe u smeni – kaže dr Janković.

Po ovom Oglasu biće primljeno 20 lekara, 10 u Domu zdravlja i 10 u Bolnici, rang lista primljenih kandidata biće objavljena krajem naredne nedelje.

-Oglas je objavljen prošlog petka i odnosi se kako za primarni tako i za sekundarni sektor, što znači da će deset lekara biti angažovano u Domu zdravlja i deset u Bolnici. Kriterijumi isti kao prethodnih godina, to je prosečna ocena koja ulazi u indeks strukture za konačan skor sa 60% , zatim dužina čekanja na posao 30% i 10% je dužina studiranja. Studenti koji su imali prosek 9.5 prilikom studiranja, što je vrlo retko, idu bez rangiranja. Smatramo da ćemo time prekinuti negativnu selekciju koja je zavladala u našem društu i da ćemo uspeti da zapošljavanjem ovih ljudi pošaljemo poruku da hoćemo da ih uključimo u sistem. Ovo je odlična prilika za poboljšanje zdravstvene zaštite a ujedno i davanje prilike mladim lekarima. Poznato je da starosna struktura zdravstvenog kadra nije najbolja – dodaje doktorka Janković.

Mladi lekari na ovaj način ostvarjuju radni staž koji im je kasnije potreban kao uslov za specijalizaciju. Oglas traje osam dana i odnosi se na decu sa teritorije opštine, s obzirom da projekat finansira lokalna samouprava.