Poštovani g. Paunoviću,

Video sam da pokušavate da zakažete intervju sa načelnikom, i da ste dobili odgovor da mora da dobije odobrenje od direktora. To se često desava u državnim firmama ili javnim preduzecima. Po meni takva situacija je nejasna i neprihvatljiva.

Takodje vidim da se pozivate na Zakon o slobodnom pristupu informacijama.

Ja bih se pozvao na još višu instancu, na Ustav Republike Srbije. Pošto je to naš najviši pravni akt nema ničega što bi moglo da pobije ove tvrdnje. Dakle:

Sloboda mišljenja i izražavanja

Član 46

Jemči se sloboda mišljenja i izražavanja, kao i sloboda da se govorom, pisanjem, slikom ili na drugi način traže, primaju i šire obaveštenja i ideje.

Sloboda izražavanja može se zakonom ograničiti, ako je to neophodno radi zaštite prava i ugleda drugih, čuvanja autoriteta i nepristrasnosti suda i zaštite javnog zdravlja, morala demokratskog društva i nacionalne bezbednosti Republike Srbije.

..........................   

Kako može onda direktor svom zaposlenom da zabrani da komunicira sa novinarima i da intervju. Pa nismo u robovlasničkom društvu! Sa druge strane, poslodavac/direktor ima pravo da štiti poslovnu tajnu i zaposleni ne bi trebalo da to odaju u javnost. Može im se tražiti i da potpišu ugovor o čuvanju poslovne tajne. Ne verujem da je tema o radu Ginekološkog odeljenja poslovna tajna, ili da je zakonom ograničena zbog razloga navedenih u Ustavu.

Ograničenja zbog poslovne tajne teško se mogu primeniti na javnu instituciju, koja ne posluje na tržištu i nema konkurenciju, kakva je Bolnica u Pirotu.

Dakle, kad vama načelnik odgovori da mora da dobije odobrenje od direktora, to je zapravo alibi igra i način da se izbegne intervju. Kad direktor ignoriše vaš zahtev za odobrenje intervjua, on može da kaže da je njegovo diskreciono pravo da odredi kad i kome se daju intervjui, što je dvostruka alibi igra. On može sebi da da za pravo kome će i kada dati intervju, ali nema nikakvog osnova da bilo kom drugom licu (pa i zaposlenom) uskraćuje pravo govora.

Ukoliko bi se nešto iz delokruga Odeljenja ginekologije proglasilo za poslovnu tajnu postavlja se pitanje zašto bi se to uradilo i da li je opravdano. Ne vidim zašto bi teme koje želite da pokrenete (kadrovska i tehnička opremljenost, specijalizacije, broj rodjene dece, liste čekanja...) spadale u tu kategoriju. Takav stav bi prouzrokovao uznemirenje javnosti. Zato se tome ne pribegava, nego se pristupa već objašnjenoj alibi igri. Da ponovim, načelnik nema nikakva ograničenja da bilo kome da inetrvju, pa čak i kao obično fizičko lice. Baš bih voleo da vidim po kom zakonu ili unutrašnjoj uredbi poslovanja Bolnice direktor može da ograniči slobodu govora načelniku (posebno ako mu Ustav garantuje tu slobodu). 

Medjutim, ako su pitanja škakljiva i odgovori bi ukazali na neke propuste u radu, mogu da razumem zašto i direktor i načelnik teže da izbegnu intervju. Načelnik takodje ima potpuno pravo da odbije da da intervju. Ali i takvo otvoreno odbijanje bi bilo neka vrsta odgovora, koji podiže sumnju da ima razloga za neko prikrivanje. Zato ne dobijate takav odgovor, nego alibi igru.

Mislim da ste i vi svesni ove igrarije, ali bilo bi dobro da se i čitaoci upoznaju kako se javnost ostavlja uskraćena za neka saznanja, a bez da se dižu tenzije zbog toga.

Srdačan pozdrav,

Aleksandar Janković 

Direktore OB Pirot, odobrite nam intervju sa dr Vladimirom Đurovom, načelnikom Odeljenja ginekologije! Pozivamo se na Zakon!