Pregovori o visini minimalne zarade zaposlenima u Republici Srbiji za 2025. godinu počinju 15. avgusta 2024. godine u Palati "Srbija",  u sedištu Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije.

Predsedništvo Saveza Samostalnih Sindikata Srbije je, po tom pitanju, održalo sednicu, 24. jula 2024. godine, na kojoj je zauzelo stav za pretstojeće pregovore i izdalo saopštenje za javnost

.......................................................

Polazeći od činjenice da se visina minimalne zarade za narednu godinu utvrđuje četiri meseca pre početka primene, zatim od zvanično objavlјenih podataka o rastu troškova života i poskuplјenja osnovnih životnih namirnica, kao i od projkecije rasta troškova u narednim mesecima i broja siromašnih zaposlenih koji od zarade ne mogu da zadovolјe najosnovnije životne potrebe,

Na sednici Predsedništva Veća SSSS, održanoj 24. jula 2024. godine, u cilju formiranja platforme za pregovore o visini minimalne cene rada za narednu godinu koji počinju 15. avgusta, a polazeći od više puta najavlјene visine minimalne zarade za 2027. godinu, konstatovano je da se, u skladu sa Zakonom:

1. Minimalna zarada utvrđuje za ograničen rok isplate, uz blagovremeno obaveštavanje sindikata i zaposlenih u preduzeću i sa argumentovanim obrazloženjem;
   2. O minimalnoj ceni rada može se pregovarati i vanredno ukoliko se značajnije promeni neki od elemenata za utvrđivanje minimalne cene rada, što je i u prošlim godinama bio slučaj, ali i pored obrazloženog zahteva SSSS, pregovora nije bilo;
   3. Minimalna cena rada se utvrđuje sa odloženim početkom primene te je, tokom pregovora neophodno imati u vidu projekcije rasta troškova života u mesecima koji prethode početku primene;
   4. Minimalna zarada u zemlјama članicama EU, a cilј Srbije jeste da postane deo te zajednice, u proseku je oko 1500 eura (veću od 1500 eura imaju Nemačka, Holandija, Francuska, Belgija, Luksemburg, veću od 1000 imaju Slovenija, Španija itd), što objašnjava i brojne migracije iz Srbije;
   5. U periodu od 2021. do 2023. godine, profiti privrednih društava, prema „Godišnjem izveštaju o poslovanju privrede 2023“ Agencije za privredne registre, su porasli za 156,4%;
   6. U istom periodu prosečne neto zarade nominalno su porasle za 43,2%, realno za 9,8%, a minimalna zarada za 33,3%, realno za 2,1%;
   7. U odnosu na rast cena hrane, prosečna neto zarada se smanjila za 3,4%, a minimalna zarada za 10,1%.

Stoga, SSSS zahteva:

1. Da se vode istinski pregovori, uz uvažavanje argumenata i sagledavanje činjenica, kako bi se u pregovorima utvrdila visina minimalne cene rada;
   2. Da se poštuje zakon i svi parametri za utvrđivanje njene visine;
   3. Da minimalna zarada pokriva osnovne troškove života, odnosno da zaposleni koji je primaju mogu dostojanstveno živeti;
   4. Da se, što smo i ranije tražili, po potrebi pregovara i dva puta godišnje;
   5. Da se poštuje zakon i minimalna cena rada isplaćuje u ograničenom trajanju uz argumentovano i blagovremeno obaveštavanje zaposlenih;
   6. Da se prestane sa praksom ustupaka poslodavcima i dodatno umanjuje visina uplate socijalnih doprinosa na teret poslodavaca.

Budući da pregovori započinju 15. avgusta, SSSS će kao i svake godine, imajući u vidu povolјnu ekonomsku situaciju i rast BDP-a o čemu smo informisani iz izjava najviših državnih zvaničnika, predložiti realnu i na argumentima zasnovanu visinu minimalne cene rada.

Neuvažavanje naših argumenata i minimalna cena rada koja ne garantuje dostojanstvo zaposlenima u Srbiji znači odgovornost Vlade Republike Srbije za dalјe siromašenje zaposlenih i građana Srbije.

*(Saopštenje je dostavljeno medijima, a na sajtu SSSS u toku je anketa o visini minimalne zarade za 2025. godinu)*