U kompaniji Tigar ad neophodno je uraditi novu sistematizaciju radnih mesta koja će podrazumevati prekvalifikaciju i promenu radnog mesta za veliki broj režijskih radnika. Ljubiša Nestorović, predsednik granskog odbora hemije i nemetala Saveza samostalnih sindikata u izjavi za portal Plusonline kaže da to ne podrazumeva otpuštanja radnika

- Nije reč o bilo kakvom smanjenju broja radnika u fabrici, radi se o jednoj organizaciji i sistematizaciji poslova kako bi veliki broj režijskih radnika našao svoje utemeljenje u proizvodnom procesu. Tigar ad sada, što je takodje veliki pomak, ima i nekoliko stotina radnika koji su zapošljeni na odredjeno vreme, za razliku od ranije kada su bili angažovani preko agencija i omladinskih zadruga. To sada više nije slučaj, svi ti radnici sada su zapošljeni na odredjeno vreme, a najbolji od njih će imati šansu, kada konkurs bude raspisan, da dobiju stalni posao, kaže Nestorović.

Obezbedjena je i dinamika nabavke sirovina koja je neophodna za nesmetano odvijanje procesa proizvodnje, kaže Nestorović.

- Proizvodjnja teče u skladu sa potrebama kupaca, čiji broj se svakodnevno povećava. Samim tim to iziskuje i povećanje fizičkog obima proizvodnje. U realizaciji je i dogovorena dinamika isplate zarada, preostala zarada ipo biće isplaćena u dogovorenom roku, kaže predsednik granskog odbora .