Pirot se ponosi svojim ljudima širom sveta. Jedan od njih je i Bojan Ćirić, koji gradi izuzetnu karijeru u Njujorku, u kompaniji Dilojt (Deloitte), jednoj od najvećih i najuglednijih konsultantskih i tehnoloških kompanija na svetu.

Njegov stručni rad, znanje i liderske sposobnosti prepoznati su na najvišem nivou, pa mu je povodom novog profesionalnog priznanja lično čestitao predsednik i izvršni direktor Deloitte Consulting LLP, Jason Salzetti.

Takva pisma predstavljaju veliko priznanje i namenjena su ljudima koji su svojim radom, stručnošću i uticajem ostavili dubok trag u razvoju kompanije.

Bojan Ćirić je još jedan dokaz da iz Pirota potiču ljudi koji svojim znanjem osvajaju svet, a istovremeno ostaju ponosni na svoje korene. Iz samog pisma se vidi nekoliko važnih stvari:

• "The Leader role is now official"– uloga lidera je sada i zvanično potvrđena. To znači da je Bojan dobio viši rang i veću rukovodeću odgovornost.
• CEO piše da je Bojan i ranije pokazivao liderske sposobnosti, ali da je sada kompanija to formalno priznala.
• Dobija veći uticaj na razvoj kompanije, vođenje ljudi, strateške odluke i rad sa najvećim klijentima.
• To je potvrda da uživa veliko poverenje vrha kompanije.

Prevod pisma:

Dragi Bojane,
Najbolji lideri ne čekaju da dobiju titulu da bi vodili. Oni vode svojim delima. Okupljaju timove, jačaju posao i čine ljude oko sebe boljima mnogo pre nego što dobiju zvanično zvanje. Upravo zato je ovaj trenutak toliko značajan.
Uloga lidera sada je i zvanično potvrđena, ali tvoje liderstvo nije novo. Godinama smo u konsultantskim uslugama učili od ljudi koji vode znanjem, prosuđivanjem, odgovornošću i ličnim uticajem. Ti si svojim radom pomogao da definišemo šta ovaj nivo predstavlja.
Sa ovim priznanjem dolazi i velika odgovornost. Sada imaš još širu priliku da utičeš na budućnost naše kompanije, razvijaš ljude, jačaš našu kulturu i postavljaš standard kako radimo sa klijentima i jedni sa drugima. Ne govorim to da bih stvarao pritisak, već zato što znam da si spreman za ovaj izazov.
Ova uloga nosi više od odgovornosti. Ona podrazumeva poverenje. Poverenje se stiče godinama, a može da se izgubi veoma brzo. Ti si to poverenje zaslužio. Očekujem da ga čuvaš tako što ćeš predvoditi primerom, raditi sa integritetom, brinuti o kolegama i o sebi, podsticati inkluzivnost i sarađivati kako bismo zajedno ostvarili merljive rezultate.
Ponosan sam što mogu da te prepoznam na ovom nivou i zahvalan sam za doprinos koji si dao da zajedno stignemo dovde. Odvoji trenutak da proslaviš ovaj uspeh i podeli ga sa ljudima koji su ti pomagali na tom putu.
Čestitam i želim ti mnogo uspeha u ovom novom poglavlju tvoje karijere.
Jason Salzetti
Predsednik i izvršni direktor
Deloitte Consulting LLP

U kompanijama kao što je Deloitte ovakvo unapređenje ne dolazi samo zbog radnog staža. Ono znači da je neko:

• među najboljim stručnjacima u svojoj oblasti,
• dokazao da može da vodi velike timove,
• učestvuje u najvažnijim projektima,
• ima poverenje najvišeg rukovodstva.

Pismo koje potpisuje lično generalni direktor Deloitte Consulting LLP govori da je Bojan ušao u uži krug ljudi od kojih kompanija očekuje da oblikuju njenu budućnost.

Time je zvanično potvrđeno da pripada grupi stručnjaka kojima je povereno vođenje ljudi, razvoj kompanije i rad na najznačajnijim međunarodnim projektima. Činjenica da mu je čestitku uputio lično predsednik i izvršni direktor Deloitte Consulting LLP svedoči o značaju ovog profesionalnog dostignuća.

Za jednog Piroćanca koji radi u svetskoj kompaniji to je uspeh kojim se zaista može ponositi.

* Za deo teksta iskorišćena je AI

* Foto: Privatna arhiva